La prise en charge de votre formation

Toute personne peut suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation, notamment grâce au droit individuel à la formation (DIF). Ce droit permet à tout salarié disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans son entreprise de bénéficier chaque année d'un droit individuel à la formation de 20 heures. Ces droits sont cumulables sur 6 ans, soit 120 heures maximum. Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata. Les travailleurs non salariés et demandeurs d'emploi ont également des droits.

Vous êtes salarié: la formation est prise en charge par votre employeur ou son OPCA, l'organisme collecteur des fonds de formation (par exemple: AGEFOS, FAFSEA, OPCALIA, FAFIH, AGEFICE, FORCO...)

Renseignez vous auprès du responsable de votre entreprise, du service ressources humaines ou formation sur le nombre d'heures et le montant que vous avez cumulé pour votre formation.

Choisissez votre formation et contactez nous pour obtenir les documents à fournir à votre employeur (devis, programme, convention de formation).

Votre demande doit ensuite être acceptée par votre employeur ou votre OPCA. Votre inscription est validée à réception par l'école du vin Ludivinum de la convention de formation.

Les travailleurs non salariés, commerçants, professions libérales, chefs d'entreprises versent des contributions à la formation professionnelle et ont donc accès à la formation. Si vous êtes dans ce cas, contactez l'organisme collecteur correspondant.

Vous êtes demandeur d'emploi: si la rupture de votre contrat de travail vous donne droit à une prise en charge par l'assurance chômage, vous pouvez utiliser votre DIF. Parlez-en à votre conseiller Pôle Emploi.

Dans tous les cas, l'attestation de présence que vous signerez lors de votre formation permettra à l'école du vin Ludivinum de percevoir le règlement de la formation par votre entreprise ou l'organisme payeur.